· Top 11 der virtuellen Team-Meeting-Spiele. Also hier ist es, unsere Liste von 11 virtuelle Teambesprechungsspiele Das bringt die Freude zurück zu Ihren Online-Meetings oder sogar zu einer Weihnachtsfeier. Beachten Sie, dass viele dieser Spiele verwenden AhaSlidesDies ist eine kostenlose Software, die entwickelt wurde, um Benutzer durch Estimated Reading Time: 7 mins · Das Kennenlernspiel ist abgeleitet von „ Jeder, der “ für Präsenz Workshops und übertragen für Video-Meetings und Online-Seminare. Es ist ein klassisches Kennenlernenspiel, bei dem man etwas über die anderen erfährt, ohne direkt zu persönlich zu werden. Dabei hat es eine Twist: Dadurch, dass alle Teilnehmer ihre Webcams mit Zetteln abdecken · Kennenlernfragen sind besonders für virtuelle Teams geeignet, nämlich dann, wenn die Teammitglieder sich nicht regelmäßig persönlich sehen. Nutzen Sie daher die Zeit am Anfang Ihrer Meetings, um mit Ihren Teamkollegen in zwischenmenschlichen Kontakt zu treten. Wie Sie in virtuellen Teams am besten das Eis brechen können?
Die 5 besten Team - Kennlernspiele | blogger.com
Wenn das der erste Gedanke des Mitarbeiters ist, dann können Sie die vorteilhaften Resultate des Teambuilding-Spiels direkt vergessen.
Teambuilding-Aktivitäten und -Spiele sollen nicht nur pädagogisch, sondern auch erfreulich sein. Mit diesen Aktivitäten kann man mehr über einander herausfinden — wie eine Person denkt, arbeitet, Probleme löst und Spaß hat. Auch für Erwachsene gibt es jede Menge Motivationsspiele und gruppendynamische Übungen, die nicht nur pädagogisch sinnvoll sind, sondern auch Spaß machen. Damit sich Ihr Team so richtig kennenlernen kann, ohne dass alle genervt sind, team meeting kennenlernen, schlagen wir Ihnen 13 Teambuilding-Spiele vor, die Ihr Team so begeistern werden, dass sie die Spiele immer wieder aufs Neue spielen wollen:.
Dauer: 5 bis 6 Minuten Teilnehmerzahl: Eine oder mehrere kleine Gruppen Hilfsmittel: beliebige Gegenstände Spielregeln: Team meeting kennenlernen handelt sich um ein fantastisches, 5-minütiges Teambuilding-Spiel fürs Büro. Geben Sie einer Person der Gruppe einen Gegenstand. Einer nach dem anderen, müssen die Teilnehmer der Gruppe nach vorne treten und vorführen, team meeting kennenlernen, wie man den Gegenstand benutzen kann.
Alle anderen müssen erraten, team meeting kennenlernen der Spieler darstellen möchte. Der Darsteller darf nicht sprechen und er sollte sich etwas originelles und ausgeflipptes ausdenken. Ziel: Diese Teambuilding-Übung fördert Kreativität und individuelle Innovation.
Dauer: 5 bis 6 Minuten Teilnehmerzahl: Zwei oder mehr Personen Hilfsmittel: Keine Spielregeln: Teilnehmer A erzählt Teilnehmer B eine negative Erfahrung aus dem eigenen Leben.
Es ist irrelevant, ob aus seinem Privat- oder Arbeitsleben, allerdings darf nichts erfunden werden. Dann bespricht Teilnehmer A dieselbe Erfahrung nochmal, diesmal allerdings aus einer positiven Sicht. Teilnehmer B hilft noch weitere positive Aspekte der schlechten Erfahrung zu finden. Danach werden die Rollen gewechselt. Team meeting kennenlernen Die Teilnehmer entdecken, wie sie negative Situationen umdrehen können, und lernen gemeinsam von den Erfahrungen.
Dauer: 1 bis 2 Minuten Teilnehmerzahl: Beliebig Hilfsmittel: Keine Spielregeln: Ideales Indoor-Teambuilding-Spiel, das nicht viel Zeit in Anspruch nimmt. Vor einem Meeting bitten Sie Ihre Mitarbeiter, aufzustehen, sich team meeting kennenlernen die Leute zu mischen und dabei das, was sie dem Meeting beitragen möchten, so vielen Kollegen wie möglich mitzuteilen, team meeting kennenlernen.
Wenn Sie team meeting kennenlernen, können Sie die Person mit team meeting kennenlernen Preis belohnen, die mit den meisten Personen gesprochen hat, und vergeben Sie einen weiteren Preis an die Person, die beim Meeting erfolgreich den Beitrag geleistet hat, den sie ihren Kollegen mitgeteilt hatte. Ziel: Meetings effizienter gestalten und die Teilnehmer anregen, darüber nachzudenken, was sie beitragen werden, anstatt sich nur Gedanken darüber zu machen, was sie aus dem Meeting mitnehmen möchten.
Stellen Sie eine Liste mit albernen Aufgaben auf, die jedes Team innerhalb der Gruppe erledigen soll. Mögliche Aufgaben sind ein Selfie mit einer unbekannten Person zu machen, Gebäude oder Objekte rund um das Büro zu fotografieren usw. Geben Sie jedem Team die Liste und legen Sie fest, in welchem Zeitraum alle Aufgaben beendet sein müssen. Wer die Aufgaben am schnellsten erledigt, gewinnt!
Wenn Sie möchten, können Sie sogar ein team meeting kennenlernen Punktesystem zusammenstellen, das sich nach dem Schwierigkeitsgrad der Aufgaben richtet! Ziel: Eine wunderbare Übung, um Verbindungen zwischen Arbeitskollegen herzustellen. Sie hilft, Büro-Cliquen zu trennen, indem Mitarbeiter von anderen Teams, Abteilungen oder Gesellschaftskreisen zusammenarbeiten.
Übrigens: Bei Wrike haben wir eine Schnitzeljagd organisiert, bei der wir unser Tool eingesetzt haben, um das Team meeting kennenlernen der Aufgaben in Echtzeit zu verfolgen. Lesen Sie mehr darüber, wie wir Wrike zum Spaß verwendet haben!
Zeit: 15 bis 30 Minuten Teilnehmerzahl: 8 bis 20 Personen Hilfsmittel: Keine Spielregeln: Alle Teilnehmer stellen sich Schulter an Schulter im Kreis auf. Bitten Sie die Teilnehmer, die rechte Hand auszustrecken und irgendeine Hand von einer gegenüberstehenden Person festzuhalten. Wiederholen Sie den Vorgang mit der linken Hand einer anderen Person im Kreis. Falls die Gruppe zu groß ist, können Sie die Teilnehmer auf mehrere Kreise aufteilen und so den Wettbewerb unter den einzelnen Gruppen anspornen.
Ziel: Dieses Teambuilding-Spiel hängt stark von Kommunikation und Teamwork ab. Außerdem liefert es eine Menge amüsante Geschichten für die Kaffeepause. Dauer: 15 bis 30 Minuten Teilnehmerzahl: 5 bis 20 Personen Hilfsmittel: Ein langes, zusammengebundenes Seil und eine Augenbinde für jeden Teilnehmer Spielregeln: Die Mitarbeiter stellen sich im Kreis auf und halten das Seil fest, team meeting kennenlernen.
Bitten Sie alle Teilnehmer, das Seil auf den Boden zu legen, sich die Augen zu verbinden und sich ein paar Schritte vom Kreis zu entfernen. Dann bitten Sie, team meeting kennenlernen, alle wieder zurückzukommen und zu versuchen, mit dem Seil ein Viereck zu formen, ohne sich dabei die Augenbinde abzunehmen.
Geben Sie ein Zeitlimit an, um es spannender zu gestalten. Sie können das Spiel auch zusätzlich erschweren, indem einige Teilnehmer stumm bleiben müssen. Ziel: Der Schwerpunkt liegt auf effektiver Kommunikation und Führungsqualitäten.
Indem Sie einige Teilnehmer bitten, nicht zu team meeting kennenlernen, bringen Sie auch Vertrauen in das Spiel, team meeting kennenlernen, da die Teammitglieder gegenseitig aufeinander angewiesen sind, um die gewünschte Richtung zu finden.
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einen leeren Parkplatz oder einen Park. Verteilen Sie die Gegenstände Kegel, Bälle, Flaschen usw. wahllos über die ganze Fläche. Danach bitten Sie die Teilnehmer, sich in Paare aufzuteilen und jeweils einer der beiden soll sich die Augen verbinden. Die andere Person muss ihrem Partner mit verbalen Anweisungen helfen, die Fläche zu überqueren, ohne dabei auf einen Gegenstand zu treten.
Der Person mit verbundenen Augen ist es nicht erlaubt, zu sprechen, team meeting kennenlernen. Um das Spiel noch ein bisschen schwerer zu machen, team meeting kennenlernen, können Sie Routen festlegen, die die team meeting kennenlernen Teilnehmer" bewältigen müssen. Ziel: Der Schwerpunkt des Spiels liegt auf Vertrauen, Kommunikation und effektivem Zuhören.
Dauer: 1 bis 2 Stunden Teilnehmerzahl: Zwei oder mehr kleine Gruppen Hilfsmittel: Verschiedene Büromaterialien Spielregeln: Die Spieler werden in Kleingruppen von 3 bis 5 Spielern eingeteilt und jede Gruppe erhält ein rohes Ei. Häufen Sie das ganze Büromaterial an einer Stelle. Die Gruppen haben 15 bis 30 Minuten Zeit, das Ei mit Büromaterial so zu verpacken, dass es nicht kaputt geht, wenn es auf den Boden fällt.
Nützliches Büromaterial für dieses Spiel: Klebeband, Bleistifte, Strohhalme, Gegenstände aus Kunststoff, Verpackungsmaterial, Zeitungen und Gummiringe. Ziel: Dieser Klassiker unter den Teambuilding-Spielen ist eine fesselnde und klebrige Aktivität.
Über Teamarbeit und Problemlösung werden Teammitglieder einander näher gebracht. Je mehr Teilnehmer, desto besser: es ist ein "Ei"-nzigartiges Firmen-Teambuilding-Spiel! Nehmen Sie vorsichtshalber ein paar mehr Eier mit, falls welche beim Einpacken kaputt gehen.
Dauer: 1 bis 2 Stunden Teilnehmerzahl: Vier oder mehr kleine Gruppen Hilfsmittel: Verschiedene Puzzle. Eins pro Gruppe Spielregeln: Teilen Sie die Spieler in gleich große Gruppen ein.
Geben Sie jeder Gruppe ein Puzzle mit dem gleichen Schwierigkeitsgrad. Die Gruppe, die als erstes mit dem Puzzle fertig ist, gewinnt. Aber: einige der Puzzleteile sind mit denen der anderen Gruppen vermischt. Jede Gruppe muss sich etwas einfallen lassen, wie sie diese Puzzelteile wieder zurückbekommen kann — zum Beispiel durch Verhandlungen, Tauschen, Teammitglieder austauschen usw.
Alle Entscheidungen müssen von der ganzen Gruppe getroffen werden. Ziel: Der Erfolg bei diesem Spiel ist sehr abhängig von Problemlösungs- und Führungsqualitäten. Manche Teammitglieder werden aktiver mitspielen als andere, aber es ist wichtig zu beachten, dass die ganze Gruppe mit den jeweiligen Entscheidungen einverstanden sein muss.
Dauer: 10 bis 15 Minuten Teilnehmerzahl: Fünf oder mehr Personen Hilfsmittel: Keine Spielregeln: Alle setzen sich einander zugewandt kreisförmig hin, team meeting kennenlernen. Bitten Sie jeden Teilnehmer, drei Fakten und eine Lüge über sich zu erzählen. Jeder ist einmal an der Reihe. Die Lüge sollte nicht übertrieben sein, sondern glaubwürdig. Die Fakten und die Lüge sollen in einer beliebigen Reihenfolge erzählt werden, ohne zu enthüllen, welche von den vier Angaben gelogen ist. Sobald der Spieler alle vier Angaben gemacht hat, müssen die anderen Spieler raten, welche davon gelogen ist.
Ziel: Es ist ein sehr effektives Kennenlernspiel, vor allem für neue Teams. Damit wird vermieden, dass die gegenseitige Beurteilung über Teammitglieder beim Urteil des ersten Blicks bleibt, und ermöglicht auch eher schüchternen Kollegen, etwas über sich zu erzählen. Dauer: 10 bis 15 Minuten Teilnehmerzahl: Zwei oder mehr Personen Hilfsmittel: Ein Bild, Stift und Papier Spielregeln: Teilen Sie die Teilnehmer in Zweiergruppen auf. Die zwei Personen setzen sich mit dem Rücken aneinander.
Eine Person bekommt das Bild, die andere den Stift und ein Blatt Papier. Die Person mit dem Bild beschreibt dem Teammitglied dieses Bild, ohne zu verraten, was es genau ist. Die Person mit dem Stift und dem Papier soll nach den verbalen Beschreibungen aufzeichnen, was nach ihrer Meinung auf dem Bild dargestellt ist. Die Zeit dafür sollte maximal 10 bis 15 Minuten betragen.
Ziel: Der Schwerpunkt dieser Aktivität liegt auf Interpretation und Kommunikation. Es ist immer sehr interessant zu sehen, wie der Maler die Beschreibungen seines Partners interpretiert. Dauer: 15 bis 20 Minuten Teilnehmerzahl: Beliebig Hilfsmittel: Vier oder mehr Gegenstände Spielregeln: Wählen Sie vier oder mehr verschiedene Gegenstände aus oder mehrmals dieselben Gegenstände, die allerdings anders aussehen sollten.
Verteilen Sie die Teilnehmer auf gleich große Gruppen, team meeting kennenlernen. Beschreiben Sie eine Situation, in der jedes Team ein Problem mit den verfügbaren Gegenständen lösen muss. Ziel: Dieses Spiel fördert Teamkreativität und Problemlösung, team meeting kennenlernen. Es ist wichtig, die Situation nicht allzu leicht zu machen, damit es nicht offensichtlich ist, wofür jeder Gegenstand zu gebrauchen ist. Es gibt Vertriebsteams und es gibt Weltklasse-Vertriebsteams.
Was unterscheidet die Sicherlich kennen wir alle die Diskussionen über das Thema Unternehmenskultur: "Bauen Sie
Die über besten Kennenlernfragen für die Arbeitswelt • Asana
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